Как выбрать банковскую карту с максимальной выгодой в 2025 году
Новости
10 апреля 2025
43

Как выбрать банковскую карту с максимальной выгодой в 2025 году

Банковские карты давно перестали быть просто инструментом для платежей – сегодня это способ копить, экономить и даже зарабатывать. Но как выбрать карту, которая подойдет именно вам? Разбираем ключевые критерии выбора и лучшие предложения на рынке.

Типы карт: какая вам подойдет?

Дебетовые – для повседневных трат, зарплатные карты с кэшбэком.

Кредитные – для гибкого управления финансами, но с учетом процентов.

Премиальные – с повышенным кэшбэком, страховками и бонусами (подходят для активных трат).

Виртуальные – для безопасных онлайн-покупок.

 

 Как выбрать карту с максимальной выгодой?

Ключевые критерии выбора

  •  Кэшбэк и бонусы

Универсальный кэшбэк (1-2% на все покупки).

Повышенный кэшбэк (5-10% в определенных категориях – АЗС, супермаркеты, рестораны).

Бонусные программы (мили, скидки у партнеров).

  •  Проценты на остаток
    Некоторые банки начисляют до 8% годовых на остаток по счету.
     
  •  Стоимость обслуживания

Есть карты с бесплатным обслуживанием.

Премиальные карты могут стоить от 3 000 до 30 000 ₽ в год.

  • Дополнительные опции

Бесплатные переводы между картами.

Снятие наличных без комиссии.

Страховки (медицинская, от потери багажа).

3. Подводные камни банковских карт

Скрытые комиссии (например, за SMS-оповещения или снятие наличных).

Ограничения по кэшбэку (максимальный возврат в месяц).

Условия льготного периода (не все покупки попадают под 0%).

 

ТОП-3 выгодных карты 2025 года

Карта «Black» от Т-Банка  – до 15% кэшбэка на все покупки, 0₽ за обслуживание.

Карта рассрочки с льготным периодом “Халва”– до 1095 дней без процентов.

Кредитная карта с льготным периодом 120 днейлимит до 1 500 000 рублей.

 

Вывод

Выбор карты зависит от ваших привычек трат. Если часто покупаете онлайн – ищите высокий кэшбэк, если хотите накопить – выбирайте проценты на остаток. Всегда читайте условия договора, чтобы избежать скрытых комиссий.